お知らせ

　日本は建設業において、女性の力が十分に発揮出来ているとは言えない状況にあります。労働力不足が懸念される今、女性の活躍の推進が重要と考えております。企業自身にとっても、採用や育成等にコストを投じた女性社員が能力を高めつつ、継続就業できる職場環境にしていくことは、人材の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐にわたりメリットがあります。女性の個性と能力が発揮出来る会社を実現する為、弊社は子育て中の女性にスキルアップの推進やテレワークを導入しております。